Publicado 2023-02-14
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Artículo de Investigación

Prospectiva ocupacional a 2030 de los programas de formación en el Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial

DOI: https://doi.org/10.22490/25392786.6912
Rocío del Mar Rodríguez Parra Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial
Samuel Leonardo Rojas Serrano Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial, DIAN
Norberto Parra Arias Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial

Introducción: Este artículo muestra los resultados obtenidos en el estudio denominado “Estudio de prospectiva ocupacional de los programas de formación titulada ofertados por el Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial para el departamento de Boyacá”. Metodología: El proyecto se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, a través de un estudio prospectivo tomando como base de su desarrollo el modelo avanzado descrito por Francisco Mojica y la metodología PREVIOS del SENA. Mediante los sistemas MICMAC y MACTOR se identificaron las variables estratégicas. Resultados: Considerando las características del CEGAFE, los cambios del entorno y el objetivo de la investigación se concluye que los programas de formación tecnológica podrían dar gran importancia al desarrollo de habilidades enfocadas en la tecnología, manejo de un segundo idioma, competencias blandas y a su vez según los expertos consultados, los egresados de los diferentes programas analizados seguirán siendo demandados por el sector productivo. Considerando los diferentes escenarios construidos desde el entorno catastrófico, confort, probable y deseable, es importante que el centro de formación tome una decisión sobre el escenario apuesta y dirigir sus esfuerzos al cumplimiento y alcance del mismo. 

Palabras clave: Prospectiva ocupacional, administración, actores, escenarios, tendencias ocupacionales
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Cómo citar

Rodríguez Parra, R. del M., Rojas Serrano, S. L., & Parra Arias, N. (2023). Prospectiva ocupacional a 2030 de los programas de formación en el Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial. Revista Estrategia Organizacional, 12(1), 139-162. https://doi.org/10.22490/25392786.6912
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