La Revista Estrategia Organizacional es una revista científica de acceso abierto. Todos sus contenidos se encuentran disponibles en línea de manera inmediata y gratuita, sin periodos de embargo ni requisitos de suscripción para su consulta.
La revista promueve el acceso abierto al conocimiento científico con el propósito de favorecer su difusión, utilización, intercambio y circulación entre investigadores, instituciones y la sociedad.
Los lectores pueden acceder, consultar, descargar, compartir y reutilizar los contenidos publicados de acuerdo con las condiciones establecidas por la licencia aplicable.
Licencia de publicación
Los artículos publicados por la Revista Estrategia Organizacional se distribuyen bajo la licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0).
Esta licencia permite compartir y adaptar los contenidos publicados, siempre que se reconozca adecuadamente la autoría y la fuente original, el uso no tenga fines comerciales y las obras derivadas se distribuyan bajo la misma licencia.
La licencia aplicable se identifica en los contenidos publicados y establece las condiciones para su utilización y reutilización.
Derechos de autor
Los autores conservan los derechos de autor sobre sus obras, incluidos sus derechos morales y los derechos necesarios para reutilizar y difundir sus trabajos de acuerdo con las condiciones de la licencia Creative Commons aplicada por la revista.
Al aceptar la publicación, los autores conceden a la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) y a la Revista Estrategia Organizacional la autorización necesaria para realizar la primera publicación del artículo y para reproducirlo, distribuirlo, comunicarlo públicamente, preservarlo, almacenarlo, incorporarlo a sistemas de información científica y difundirlo en los medios y plataformas necesarios para garantizar su acceso, visibilidad y preservación.
Esta autorización no limita el reconocimiento de la autoría ni impide que los autores reutilicen, depositen o difundan posteriormente su trabajo de acuerdo con las condiciones establecidas por la licencia de publicación.
Los autores garantizan que cuentan con los derechos y autorizaciones necesarios sobre los contenidos presentados y que su publicación no vulnera derechos de propiedad intelectual de terceros.
Autoarchivo y depósito en repositorios
La Revista Estrategia Organizacional permite el autoarchivo y depósito de la versión publicada por la revista (Version of Record) inmediatamente después de su publicación, sin periodo de embargo.
Los autores pueden depositar esta versión en repositorios institucionales o temáticos, páginas web académicas, perfiles académicos y otros sistemas no comerciales de difusión científica.
El depósito deberá conservar la información bibliográfica del artículo, reconocer su publicación original en la Revista Estrategia Organizacional e incluir el DOI o enlace permanente correspondiente a la versión publicada en el sitio web oficial de la revista.
Esta política busca favorecer la preservación, descubribilidad, accesibilidad y circulación de la producción científica publicada.
Acceso abierto sin cargos para autores ni lectores
El modelo de acceso abierto de la Revista Estrategia Organizacional no contempla cargos por procesamiento de artículos (Article Processing Charges, APC), ni tarifas por envío, evaluación por pares, procesamiento editorial o publicación.
El acceso y la descarga de los artículos publicados también son gratuitos para los lectores.
Los costos asociados a la gestión editorial, publicación y difusión son respaldados institucionalmente por la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), de acuerdo con la Política de cargos por publicación y financiación de la revista.
Material de terceros
Los autores son responsables de obtener, cuando corresponda, las autorizaciones necesarias para reproducir figuras, tablas, fotografías, instrumentos, imágenes, fragmentos u otros materiales protegidos por derechos de autor pertenecientes a terceros.
Los materiales de terceros que no se encuentren cubiertos por la licencia general del artículo deberán identificarse adecuadamente y conservar las condiciones de copyright o licencia que les correspondan.
Los requisitos específicos se desarrollan en la Política de uso de material de terceros de la revista.
Difusión e interoperabilidad del contenido en acceso abierto
La Revista Estrategia Organizacional favorece la circulación, descubribilidad e interoperabilidad de sus contenidos y metadatos mediante repositorios, sistemas de indexación y resumen, servicios de descubrimiento, identificadores persistentes y otras infraestructuras de comunicación científica utilizadas por la revista.
La distribución de los metadatos y contenidos se realiza de acuerdo con las condiciones de acceso abierto, derechos de autor y licenciamiento establecidas por la revista.
Relación con otras políticas editoriales
Los requisitos relacionados con originalidad, autoría y contribuciones, conflictos de interés, integridad científica, ética de la investigación, uso de inteligencia artificial, mala conducta científica y otros aspectos de responsabilidad editorial se encuentran desarrollados en el Código de ética y buenas prácticas y en las políticas específicas de la Revista Estrategia Organizacional.
Principios generales
La Revista Estrategia Organizacional está comprometida con la originalidad, integridad y adecuada atribución de las fuentes en todos los manuscritos sometidos a consideración.
Los autores son responsables de garantizar que los trabajos presentados sean originales, que las ideas, datos, textos, métodos, resultados, imágenes y demás materiales procedentes de otras fuentes sean reconocidos y citados adecuadamente y que cualquier reutilización de trabajos propios previamente publicados sea transparente y se encuentre debidamente referenciada cuando corresponda.
La revista considera incompatibles con las buenas prácticas de publicación científica el plagio, la apropiación de ideas o contenidos ajenos sin atribución, la reproducción sustancial no reconocida de textos y la reutilización inapropiada o no declarada de contenidos previamente publicados por los propios autores.
Detección de similitudes
Como parte del proceso de evaluación editorial, los manuscritos sometidos a la Revista Estrategia Organizacional son analizados mediante Turnitin como herramienta de detección de similitud textual.
El informe de similitud generado por Turnitin constituye una herramienta de apoyo para la evaluación editorial y no determina por sí mismo la existencia de plagio.
La Revista Estrategia Organizacional no considera el porcentaje global de similitud como criterio único o automático para aceptar o rechazar un manuscrito. Los resultados son examinados por el equipo editorial teniendo en cuenta la naturaleza, extensión, concentración, procedencia y contexto de las coincidencias identificadas.
Durante esta evaluación se consideran, entre otros elementos, las citas textuales correctamente identificadas, las referencias bibliográficas, expresiones técnicas de uso común, descripciones metodológicas, trabajos previamente publicados por los propios autores y otras coincidencias que puedan encontrarse legítimamente justificadas.
Evaluación de posibles casos de plagio
Cuando el análisis mediante Turnitin o la evaluación editorial identifiquen coincidencias que puedan constituir plagio, reutilización inapropiada de contenidos o atribución insuficiente, la revista realizará una evaluación del caso antes de adoptar una decisión.
Dependiendo de la naturaleza, extensión y gravedad de la situación, el equipo editorial podrá:
a) solicitar aclaraciones o documentación adicional a los autores;
b) requerir la corrección de citas, referencias, atribuciones o paráfrasis inadecuadas;
c) solicitar modificaciones sustanciales del manuscrito antes de continuar el proceso editorial;
d) rechazar el manuscrito cuando las evidencias permitan establecer plagio, apropiación indebida, duplicación sustancial u otra vulneración de la integridad científica; o
e) iniciar el procedimiento establecido en la Política de mala conducta cuando existan indicios de una posible infracción grave.
Las decisiones editoriales se basarán en la evaluación de las evidencias disponibles y no exclusivamente en el porcentaje de similitud generado por Turnitin.
Reutilización de trabajos propios
La reutilización de contenidos previamente publicados por los mismos autores será evaluada atendiendo a su extensión, naturaleza, transparencia, relevancia para el nuevo trabajo y adecuada referencia a la publicación original.
Los autores deben identificar y citar sus trabajos anteriores cuando reutilicen información, argumentos, datos, métodos u otros contenidos que requieran atribución.
La reutilización sustancial de una publicación anterior sin la correspondiente identificación o justificación podrá considerarse publicación redundante o duplicada y será evaluada de acuerdo con las políticas de integridad científica de la revista.
Plagio detectado durante el proceso editorial
Cuando se confirme un caso de plagio antes de la publicación, la Revista Estrategia Organizacional podrá rechazar el manuscrito y cerrar el proceso editorial.
Cuando la gravedad o las circunstancias del caso lo justifiquen, este podrá ser remitido al Comité Editorial o a la instancia correspondiente para su evaluación conforme al Código de ética y buenas prácticas y a la Política de mala conducta de la revista.
Los autores serán informados de la decisión y de las razones que la sustentan.
Plagio identificado después de la publicación
Las denuncias o evidencias de posible plagio recibidas después de la publicación serán evaluadas independientemente del tiempo transcurrido desde la publicación del artículo.
La Revista Estrategia Organizacional analizará la naturaleza y extensión del material afectado, las fuentes originales, la atribución realizada, las explicaciones de los autores y las posibles consecuencias para la integridad del artículo y del registro científico.
La confirmación de plagio no implica la eliminación automática del artículo del sitio web.
Dependiendo de la gravedad y alcance del caso, la revista podrá publicar una corrección, una expresión de preocupación, una retractación u otra notificación editorial apropiada, preservando la identificación y trazabilidad del registro científico.
En los casos de plagio sustancial u otras infracciones graves de integridad, la revista podrá considerar la retractación del artículo y, cuando corresponda, comunicar la situación a las instituciones, publicaciones u otras partes pertinentes.
Las actuaciones posteriores a la publicación se desarrollarán de manera articulada con la Política de quejas y correcciones y la Política de mala conducta de la revista.
Denuncias y procedimiento de evaluación
Las comunicaciones relacionadas con posibles casos de plagio serán examinadas de manera confidencial, documentada e imparcial.
La revista procurará obtener y conservar las evidencias necesarias, ofrecer a los autores la oportunidad de responder a las cuestiones planteadas y adoptar medidas proporcionales a la naturaleza y gravedad del caso.
Cuando resulte pertinente, la Revista Estrategia Organizacional podrá utilizar como referencia los principios, procedimientos y diagramas de flujo del Committee on Publication Ethics (COPE) para la evaluación y gestión de posibles casos de plagio y otras vulneraciones de la integridad de la publicación.
Relación con otras políticas editoriales
Esta política debe interpretarse conjuntamente con el Código de ética y buenas prácticas, la Política de mala conducta, la Política de quejas y correcciones y las demás disposiciones sobre integridad científica de la Revista Estrategia Organizacional.
Preservación y disponibilidad a largo plazo
La preservación digital de los contenidos científicos publicados constituye un componente fundamental para garantizar la continuidad del registro académico de la Revista Estrategia Organizacional.
Para este propósito se mantienen mecanismos institucionales y tecnológicos orientados a conservar los artículos, números publicados, archivos asociados y metadatos, reducir el riesgo de pérdida de información y favorecer su disponibilidad y recuperación a largo plazo.
Infraestructura institucional
Los contenidos digitales se gestionan y almacenan mediante la infraestructura tecnológica de la Hemeroteca de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), utilizando Open Journal Systems (OJS) como plataforma para la gestión editorial, publicación y conservación del archivo de la revista.
Esta infraestructura alberga los números publicados, artículos, archivos asociados y metadatos que conforman el registro digital de la publicación.
Preservación mediante PKP Preservation Network
Como mecanismo adicional de preservación distribuida, los contenidos publicados son depositados mediante PKP Preservation Network (PKP PN), servicio desarrollado por Public Knowledge Project (PKP) para revistas gestionadas mediante Open Journal Systems.
PKP PN utiliza una infraestructura distribuida basada en tecnología LOCKSS (Lots of Copies Keep Stuff Safe), mediante la cual se preservan copias de los contenidos depositados en la red.
Este mecanismo complementa el almacenamiento institucional y contribuye a reducir la dependencia de una única infraestructura tecnológica, favoreciendo la recuperación y disponibilidad a largo plazo de los contenidos científicos publicados ante posibles incidencias técnicas, migraciones o cambios en las plataformas utilizadas.
El funcionamiento y la correcta configuración de estos mecanismos forman parte de los procesos de gestión y mantenimiento de la infraestructura tecnológica institucional.
Continuidad del registro científico
Los mecanismos de preservación buscan mantener los contenidos publicados disponibles, identificables y recuperables a lo largo del tiempo.
De acuerdo con las características técnicas de los sistemas utilizados, la preservación comprende los contenidos publicados y sus correspondientes metadatos, contribuyendo a mantener la continuidad y trazabilidad del registro científico.
Las correcciones, retractaciones y demás actuaciones posteriores a la publicación se gestionan de manera que pueda mantenerse la relación entre el artículo originalmente publicado y las modificaciones o notificaciones editoriales posteriores, de acuerdo con las políticas de la Revista Estrategia Organizacional.
Archivo histórico
Los números publicados desde la creación de la Revista Estrategia Organizacional permanecen disponibles a través de su archivo histórico, que constituye un registro público de la trayectoria y continuidad editorial de la publicación.
La conservación y accesibilidad de este archivo permiten mantener disponible la producción científica publicada y facilitar su consulta, recuperación y utilización a largo plazo.
Interoperabilidad
Los mecanismos de preservación se complementan con herramientas de interoperabilidad destinadas a facilitar la identificación, recuperación y circulación de los metadatos de los contenidos publicados.
Para este propósito se utiliza el Open Archives Initiative Protocol for Metadata Harvesting (OAI-PMH), que permite la recolección automatizada de metadatos por repositorios, bibliotecas digitales, servicios de descubrimiento, sistemas de información científica y otras infraestructuras académicas compatibles.
El servicio OAI-PMH de la Revista Estrategia Organizacional se encuentra disponible en:
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/oai
OAI-PMH cumple una función de interoperabilidad y difusión de metadatos y, por tanto, complementa pero no sustituye los mecanismos específicos de preservación digital.
Revisión y actualización
Los mecanismos de preservación podrán actualizarse en función de la evolución de la infraestructura tecnológica de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, las funcionalidades disponibles en Open Journal Systems, los servicios de preservación implementados y las buenas prácticas de publicación científica digital.
La información pública sobre preservación deberá corresponder a los mecanismos que se encuentren efectivamente implementados y operativos, favoreciendo la transparencia y verificabilidad de la estrategia de conservación del registro científico.
Artículos de investigación
La Revista Estrategia Organizacional publica artículos de investigación originales relacionados con su enfoque y alcance, orientados al desarrollo, análisis y aplicación de estrategias de gestión en diferentes contextos organizacionales y campos del conocimiento.
Los manuscritos publicados deben presentar una contribución científica original y claramente identificable, sustentada en un proceso de investigación riguroso y en una metodología adecuada a la naturaleza del problema estudiado.
Los artículos deberán identificar con claridad el problema, propósito, objetivos o preguntas de investigación; presentar los fundamentos teóricos o conceptuales pertinentes; describir la metodología utilizada; exponer y analizar los resultados o hallazgos obtenidos; y establecer las principales conclusiones, implicaciones, limitaciones y contribuciones del estudio.
La estructura interna del manuscrito podrá adaptarse a las características metodológicas y epistemológicas de cada investigación. No obstante, deberá proporcionar información suficiente para comprender cómo se desarrolló el estudio, cómo se obtuvieron y analizaron las evidencias y cuál es su contribución al conocimiento existente.
Se valorarán especialmente los trabajos que aporten nuevos resultados, perspectivas, modelos, métodos o evidencia científica y que permitan avanzar en la comprensión de problemas relacionados con las estrategias de gestión y los campos comprendidos dentro del alcance de la revista.
Originalidad y contribución científica
Los manuscritos deberán explicar de manera explícita cuál es su contribución original al conocimiento y su relación con la literatura científica existente.
La presentación de antecedentes o la revisión de literatura constituye un componente del trabajo de investigación, pero no sustituye la necesidad de presentar una contribución científica original derivada de un proceso metodológicamente sustentado.
Los manuscritos de carácter exclusivamente descriptivo, trabajos académicos sin una contribución científica claramente identificable o revisiones de literatura que se limiten a recopilar o resumir publicaciones existentes no serán considerados para publicación.
Números temáticos y secciones especiales
La Revista Estrategia Organizacional podrá publicar números temáticos o secciones especiales dedicados a problemas de investigación relevantes para su enfoque y alcance.
Los artículos incluidos en estos números deberán cumplir los mismos criterios de originalidad, rigor científico, integridad editorial y evaluación por pares aplicables a los números ordinarios.
La participación de editores invitados o la publicación dentro de un número temático no modifica los criterios de evaluación ni los requisitos científicos establecidos por la revista.
Evaluación de los artículos
Todos los artículos de investigación están sujetos al procedimiento de evaluación editorial y revisión por pares establecido por la Revista Estrategia Organizacional.
La aceptación dependerá de la correspondencia del manuscrito con el enfoque y alcance de la revista, la originalidad y relevancia de su contribución, el rigor metodológico, la calidad del análisis y el cumplimiento de las políticas editoriales.
Los requisitos específicos relacionados con título, resumen, palabras clave, extensión, estructura, referencias, archivos complementarios y demás aspectos de preparación y presentación del manuscrito se encuentran establecidos en las Directrices para autores disponibles en la sección Envíos.
Acceso inmediato y gratuito
Todos los contenidos publicados por la Revista Estrategia Organizacional se encuentran disponibles en línea de manera inmediata y gratuita.
El acceso a los artículos no requiere suscripción, registro ni pago por parte de los lectores, y no se aplican periodos de embargo al contenido publicado.
Este modelo facilita la consulta y circulación de los resultados de investigación entre la comunidad científica, instituciones, estudiantes, profesionales y demás personas interesadas, favoreciendo el intercambio y la difusión del conocimiento.
Consulta, descarga y reutilización
Los usuarios pueden leer, consultar, descargar y compartir los artículos publicados de acuerdo con las condiciones establecidas por la licencia aplicable a los contenidos de la revista.
Los artículos se publican bajo la licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0), que permite compartir y adaptar los contenidos siempre que se reconozca adecuadamente la autoría y la fuente original, no se utilicen con fines comerciales y las obras derivadas se distribuyan bajo la misma licencia.
Las condiciones completas de la licencia pueden consultarse en:
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Relación con la política de acceso abierto
Las condiciones relacionadas con derechos de autor, licencia de publicación, reutilización, autoarchivo, depósito en repositorios y material de terceros se desarrollan en la Política de acceso abierto y derechos de autor de la Revista Estrategia Organizacional.
La Revista Estrategia Organizacional dispone de procedimientos para atender quejas y apelaciones relacionadas con el proceso editorial y para corregir, cuando sea necesario, el registro científico después de la publicación.
Estos procedimientos se desarrollan de acuerdo con los principios de integridad, transparencia, imparcialidad y trazabilidad establecidos en las políticas editoriales de la revista y tomando como referencia las recomendaciones del Committee on Publication Ethics (COPE).
Quejas sobre el proceso editorial
Los autores, revisores y demás participantes del proceso editorial podrán presentar quejas relacionadas con la gestión editorial de un manuscrito, el proceso de evaluación por pares, posibles incumplimientos de las políticas editoriales u otras actuaciones relacionadas con el proceso de publicación.
Las quejas deberán estar debidamente fundamentadas y acompañadas, cuando corresponda, de la información o evidencias necesarias para su evaluación.
Las solicitudes deberán enviarse al correo electrónico oficial de la revista, revista.ecacen@unad.edu.co, identificando claramente el manuscrito o artículo relacionado y describiendo los motivos de la solicitud.
La revista evaluará las quejas de manera confidencial, imparcial y documentada, procurando que las personas directamente involucradas en el asunto objeto de la queja no sean las únicas responsables de resolverla.
Apelaciones de decisiones editoriales
Los autores podrán solicitar la reconsideración de una decisión editorial cuando consideren que existen fundamentos científicos, metodológicos o procedimentales suficientes para ello.
La apelación deberá explicar claramente los motivos de la solicitud y proporcionar las evidencias necesarias para sustentarla.
Una apelación no corresponde al proceso habitual de respuesta a las observaciones de los revisores ni a la entrega de modificaciones solicitadas durante la evaluación de un manuscrito.
La presentación de una apelación no implica necesariamente la modificación de la decisión editorial. La revista realizará una nueva valoración de los argumentos presentados y comunicará al autor la decisión resultante.
Corrección del registro científico
La Revista Estrategia Organizacional reconoce la importancia de preservar la exactitud, integridad y trazabilidad del registro científico publicado.
Cuando después de la publicación se identifiquen errores, omisiones, problemas de integridad u otras circunstancias que puedan afectar un artículo, la revista evaluará el caso y determinará la actuación editorial más adecuada de acuerdo con su naturaleza, gravedad e impacto sobre la fiabilidad del contenido publicado.
Según corresponda, la revista podrá publicar:
- una corrección;
- una aclaración;
- una expresión de preocupación;
- una retractación; o
- cualquier otro aviso editorial necesario para mantener la integridad del registro científico.
Correcciones
Se podrá publicar una corrección cuando se identifique un error o una omisión que requiera ser subsanada pero que no invalide de manera sustancial los resultados, interpretaciones o conclusiones principales del artículo.
La corrección deberá identificar claramente el artículo afectado, explicar la modificación realizada y permanecer vinculada al registro de la publicación original.
Expresiones de preocupación
La revista podrá publicar una expresión de preocupación cuando existan dudas relevantes sobre la integridad o fiabilidad de un artículo, pero todavía no se disponga de evidencia suficiente para determinar si corresponde realizar una corrección o retractación.
La expresión de preocupación podrá actualizarse posteriormente cuando se disponga de nueva información o concluya la investigación correspondiente.
Retractaciones
La retractación podrá aplicarse cuando existan evidencias suficientes de que los resultados o conclusiones de un artículo no son fiables o cuando se identifiquen problemas graves, como fabricación o falsificación de datos, plagio sustancial, publicación redundante u otras formas de mala conducta o incumplimientos que comprometan significativamente la integridad del artículo.
El aviso de retractación deberá identificar claramente el artículo afectado, indicar las razones de la decisión y permanecer públicamente disponible y vinculado al artículo original.
Siempre que sea posible, el artículo retractado permanecerá accesible como parte del registro científico, claramente identificado como retractado.
Eliminación excepcional de contenidos
La eliminación completa de un artículo publicado se considerará únicamente en circunstancias excepcionales, por ejemplo, cuando su permanencia pueda vulnerar derechos legales o de privacidad, exista una obligación jurídica de retirar el contenido o su disponibilidad pueda generar un riesgo grave.
Cuando técnicamente y legalmente sea posible, se conservarán los metadatos y un aviso público que permita mantener la trazabilidad del registro.
Responsabilidad de los autores
Los autores tienen la responsabilidad de informar oportunamente a la revista cuando identifiquen errores o problemas relevantes en un artículo publicado.
La revista podrá solicitar información, documentación o aclaraciones a los autores y, cuando sea necesario, consultar a revisores, expertos, instituciones u otras partes pertinentes antes de adoptar una decisión.
La decisión editorial sobre la corrección, expresión de preocupación o retractación de un artículo corresponde a la revista y estará orientada prioritariamente a preservar la integridad del registro científico.
Relación con otras políticas
Los casos relacionados con plagio, fabricación o falsificación de información, conflictos de intereses, autoría, ética de la investigación u otras posibles formas de mala conducta serán tratados conjuntamente con el Código de ética y buenas prácticas y las políticas específicas de integridad científica de la Revista Estrategia Organizacional.
La Revista Estrategia Organizacional exige la declaración y gestión transparente de cualquier conflicto de intereses que pueda influir, o razonablemente percibirse como capaz de influir, en la investigación, interpretación de los resultados, evaluación de un manuscrito o toma de decisiones editoriales.
La existencia de un conflicto de intereses no implica necesariamente una conducta inadecuada ni determina por sí misma el rechazo de un manuscrito. Su declaración permite identificar y gestionar posibles influencias de manera transparente y preservar la independencia e integridad del proceso científico y editorial.
Conflictos de intereses de los autores
Todos los autores deberán declarar cualquier interés financiero o no financiero relevante relacionado con el trabajo presentado.
Entre los posibles conflictos se incluyen, entre otros, relaciones laborales o profesionales, financiación, consultorías, participación financiera, vínculos comerciales, relaciones personales o institucionales y cualquier otra circunstancia que pueda influir o ser percibida como una posible influencia sobre el desarrollo de la investigación, la interpretación de sus resultados o su publicación.
Cuando no existan conflictos de intereses, los autores deberán declararlo expresamente.
La información correspondiente deberá proporcionarse durante el proceso de envío y formar parte de las declaraciones de transparencia del artículo publicado.
Financiación y conflictos de intereses
Las fuentes de financiación de la investigación deberán declararse de manera independiente y transparente, incluyendo, cuando corresponda, la identificación de la institución u organización financiadora.
Los autores deberán informar cualquier participación que los financiadores hayan tenido en el diseño del estudio, recopilación o análisis de los datos, interpretación de los resultados, preparación del manuscrito o decisión de someterlo a publicación.
La existencia de financiación no constituye por sí misma un conflicto de intereses, pero cualquier relación que pueda afectar o percibirse como capaz de afectar la independencia de la investigación deberá declararse.
Conflictos de intereses de los revisores
Los revisores deberán informar al equipo editorial de cualquier relación o circunstancia que pueda comprometer, o ser percibida como capaz de comprometer, la independencia e imparcialidad de su evaluación.
Cuando exista un conflicto que pueda afectar de manera significativa la objetividad de la revisión, el revisor deberá abstenerse de evaluar el manuscrito.
Conflictos de intereses editoriales
Los editores y demás integrantes del equipo editorial deberán abstenerse de participar en decisiones sobre manuscritos cuando exista una relación personal, profesional, académica, institucional, financiera o de otra naturaleza que pueda comprometer su imparcialidad.
En estos casos, la gestión del manuscrito deberá asignarse a otro editor que no presente el conflicto correspondiente, manteniendo los mismos criterios editoriales y procedimientos de evaluación aplicables a cualquier otro envío.
Gestión y transparencia
Los conflictos de intereses serán evaluados de acuerdo con su naturaleza y relevancia. Cuando sea necesario, la revista podrá solicitar información adicional o adoptar medidas destinadas a garantizar la independencia del proceso editorial.
La omisión deliberada de un conflicto de intereses relevante podrá ser evaluada conforme al Código de ética y buenas prácticas y a las políticas de integridad científica de la revista.
Si después de la publicación se identifica un conflicto relevante que no fue declarado, la revista evaluará su posible impacto sobre el artículo y podrá adoptar las medidas necesarias para corregir el registro científico de acuerdo con su Política de quejas, apelaciones y corrección del registro científico.
Política de ética en la investigación
Las investigaciones sometidas a la Revista Estrategia Organizacional deberán haberse desarrollado de acuerdo con principios éticos reconocidos y con los requisitos legales, institucionales y regulatorios aplicables en el país o los países donde se realizó el estudio.
Los autores son responsables de garantizar que la investigación respete los derechos, la dignidad, la autonomía, la privacidad y el bienestar de las personas participantes y que los riesgos asociados con su participación hayan sido adecuadamente considerados y minimizados.
Investigación con seres humanos
Las investigaciones que involucren seres humanos, de manera individual o colectiva, deberán cumplir los requisitos éticos aplicables al diseño y desarrollo del estudio.
Esto comprende, cuando corresponda, investigaciones basadas en encuestas, entrevistas, grupos focales, intervenciones, experimentos, observaciones u otros procedimientos mediante los cuales se obtengan datos directamente de personas.
Cuando la naturaleza de la investigación requiera aprobación ética, los autores deberán indicar en el manuscrito:
- el nombre del comité de ética, comité institucional de revisión u organismo equivalente que evaluó el estudio;
- la institución correspondiente;
- el número, código o referencia de aprobación, cuando exista; y
- cualquier otra información necesaria para identificar la autorización ética obtenida.
La aprobación deberá haberse obtenido antes de iniciar las actividades de investigación para las cuales sea requerida.
Exención de aprobación ética
Cuando, de acuerdo con la normativa aplicable o la naturaleza de la investigación, no se requiera aprobación formal de un comité de ética, los autores deberán declararlo y proporcionar una justificación cuando sea pertinente.
Si existe una exención formal emitida por un comité de ética, institución u organismo competente, deberá identificarse en el manuscrito.
La revista podrá solicitar documentación adicional cuando sea necesario para verificar las condiciones éticas bajo las cuales se desarrolló la investigación.
Consentimiento informado
Cuando corresponda, la participación en la investigación deberá ser voluntaria y estar basada en un proceso adecuado de consentimiento informado.
Los participantes deberán haber recibido información suficiente y comprensible sobre la naturaleza y finalidad de la investigación, las condiciones de su participación, el tratamiento de la información proporcionada y su derecho a no participar o retirarse, de acuerdo con las condiciones aplicables al estudio.
Los autores deberán declarar en el manuscrito que se obtuvo el consentimiento informado cuando este sea requerido.
Cuando el consentimiento escrito no sea posible o no corresponda a la metodología empleada, deberá explicarse el procedimiento alternativo utilizado y, cuando sea aplicable, su aprobación por el comité de ética correspondiente.
Privacidad, confidencialidad y datos personales
Las investigaciones que recopilen o utilicen información personal deberán implementar medidas adecuadas para proteger la privacidad, confidencialidad y seguridad de los datos de los participantes.
Los datos personales, sensibles o potencialmente identificables deberán tratarse de acuerdo con la legislación aplicable, las autorizaciones éticas obtenidas y las condiciones comunicadas a los participantes.
La publicación de información que pueda permitir la identificación de una persona requerirá las autorizaciones correspondientes.
Personas y grupos potencialmente vulnerables
Las investigaciones que involucren personas o grupos en situaciones de vulnerabilidad deberán incorporar medidas de protección proporcionales a las características del estudio y a los posibles riesgos derivados de la participación.
La vulnerabilidad deberá evaluarse considerando el contexto específico de la investigación, incluyendo factores como edad, capacidad para otorgar consentimiento, relaciones de dependencia o poder, condiciones sociales o económicas y cualquier circunstancia que pueda afectar la autonomía o libertad de participación.
Los investigadores deberán prestar especial atención a que el consentimiento sea verdaderamente voluntario y a evitar situaciones de coerción, presión o influencia indebida.
Investigación con animales
Cuando una investigación implique el uso de animales, los autores deberán cumplir la legislación, normativa institucional y estándares éticos aplicables al bienestar y utilización responsable de animales en investigación.
El manuscrito deberá identificar, cuando corresponda, el comité de ética u organismo equivalente que aprobó el estudio y proporcionar el número de protocolo, licencia o autorización correspondiente.
Cuando la aprobación formal no sea requerida, deberá proporcionarse una explicación y declararse el marco ético o normativo aplicado.
Declaración de ética y transparencia en los artículos
Los manuscritos deberán incluir la información ética correspondiente a la naturaleza de la investigación. Cuando sea aplicable, esta información comprenderá la aprobación del comité de ética, consentimiento informado, tratamiento de datos personales y medidas adoptadas para proteger a los participantes.
Estas declaraciones forman parte de los mecanismos de transparencia establecidos por la Revista Estrategia Organizacional y podrán ser verificadas durante el proceso editorial.
Cuando una investigación no involucre seres humanos, animales ni datos personales que requieran consideraciones éticas específicas, los autores podrán declararlo expresamente.
Marcos y estándares de referencia
La Revista Estrategia Organizacional toma como referencia principios y buenas prácticas internacionales de ética de la investigación, considerando su pertinencia para la naturaleza y metodología de cada estudio.
Entre los principales marcos de referencia se encuentran:
- World Medical Association (WMA), Declaration of Helsinki – Ethical Principles for Medical Research Involving Human Participants: https://www.wma.net/policies-post/wma-declaration-of-helsinki/
- Economic and Social Research Council (ESRC/UKRI), Framework for Research Ethics: https://www.ukri.org/councils/esrc/guidance-for-applicants/research-ethics-guidance/
- ARRIVE Guidelines, para la transparencia y declaración ética de investigaciones que involucren animales: https://arriveguidelines.org/
La aplicación de estos marcos se complementará con las disposiciones legales, regulatorias e institucionales correspondientes al lugar y contexto en el que se haya desarrollado la investigación.
Cumplimiento de los requisitos éticos
La revista podrá solicitar a los autores documentación o aclaraciones adicionales relacionadas con la aprobación ética, consentimiento informado, tratamiento de datos personales u otros aspectos éticos de la investigación.
Cuando existan dudas sustanciales sobre el cumplimiento de los requisitos éticos, el proceso editorial podrá suspenderse mientras se evalúa la situación.
Los manuscritos que no cumplan los requisitos éticos aplicables a la investigación realizada podrán no ser considerados para publicación.
Política de mala conducta e integridad de la publicación
La Revista Estrategia Organizacional adopta medidas para prevenir, identificar y gestionar posibles conductas que puedan comprometer la integridad de la investigación, del proceso editorial o del registro científico publicado.
Las situaciones de posible mala conducta serán evaluadas de manera confidencial, imparcial y documentada, considerando la naturaleza de cada caso y tomando como referencia las recomendaciones y procedimientos del Committee on Publication Ethics (COPE).
Formas de mala conducta
La mala conducta en investigación y publicación puede presentarse en diferentes etapas del proceso científico y editorial. Entre las situaciones que pueden requerir evaluación se encuentran, sin limitarse a ellas:
- fabricación, falsificación o manipulación inapropiada de datos, resultados, imágenes u otras evidencias;
- plagio o apropiación indebida de contenidos;
- publicación redundante o duplicada;
- manipulación de citas o referencias;
- manipulación, interferencia o fraude en el proceso de revisión por pares;
- información falsa o engañosa sobre autoría, identidad, afiliación institucional o contribuciones;
- conflictos de intereses relevantes no declarados;
- utilización no autorizada de materiales protegidos o de propiedad de terceros;
- incumplimientos graves de los requisitos éticos aplicables a la investigación;
- presentación de documentación, declaraciones o información falsa durante el proceso editorial; y
- cualquier intento de manipular de manera sistemática el proceso de envío, evaluación, aceptación o publicación.
Las situaciones relacionadas específicamente con originalidad, conflictos de intereses, ética de la investigación, utilización de material de terceros o inteligencia artificial se evaluarán conjuntamente con las políticas específicas de la revista aplicables a cada materia.
Identificación y comunicación de posibles casos
Las posibles situaciones de mala conducta podrán ser identificadas durante la evaluación editorial, la revisión por pares o después de la publicación, así como mediante información comunicada por autores, revisores, lectores, instituciones u otras partes.
Las personas que comuniquen una posible irregularidad deberán proporcionar, cuando sea posible, información y evidencias suficientes para permitir una evaluación inicial del caso.
Las comunicaciones relacionadas con posibles problemas de integridad podrán enviarse al correo electrónico oficial de la revista: revista.ecacen@unad.edu.co.
La revista evaluará las alegaciones independientemente de que se reciban antes o después de la publicación.
Procedimiento de evaluación
Cuando se identifique una posible situación de mala conducta, la revista realizará una evaluación preliminar de la información disponible para determinar la naturaleza y alcance de las preocupaciones planteadas.
Cuando corresponda, los autores u otras personas involucradas tendrán la oportunidad de proporcionar explicaciones, documentación o información adicional antes de que se adopte una decisión editorial.
La revista podrá solicitar asesoramiento adicional o consultar a especialistas cuando la complejidad del caso lo requiera.
Las actuaciones y decisiones relevantes serán documentadas con el propósito de mantener la trazabilidad del procedimiento.
Relación con instituciones y otras revistas
La Revista Estrategia Organizacional reconoce que la investigación formal de determinadas formas de posible mala conducta puede corresponder a las instituciones a las que pertenecen los investigadores u otros organismos con competencia para realizar dichas investigaciones.
Cuando la naturaleza o gravedad del caso lo justifique, la revista podrá comunicar las preocupaciones y evidencias disponibles a la institución correspondiente u otra autoridad competente para su evaluación.
Cuando un posible problema de integridad afecte contenidos sometidos o publicados en otras revistas, podrán establecerse comunicaciones con sus equipos editoriales cuando ello resulte necesario para esclarecer la situación y proteger el registro científico.
Estas actuaciones se realizarán respetando la confidencialidad y procurando compartir únicamente la información necesaria para la evaluación del caso.
Actuaciones durante el proceso editorial
Cuando existan dudas relevantes sobre la integridad de un manuscrito en evaluación, el proceso editorial podrá suspenderse temporalmente mientras se analiza la situación.
Dependiendo de los resultados de la evaluación, la revista podrá solicitar aclaraciones o correcciones, continuar el proceso editorial cuando las preocupaciones hayan sido satisfactoriamente resueltas o rechazar el manuscrito cuando existan evidencias suficientes de incumplimientos graves de las políticas editoriales o de integridad científica.
Actuaciones posteriores a la publicación
Las alegaciones relacionadas con artículos ya publicados serán evaluadas independientemente del tiempo transcurrido desde su publicación.
Cuando una investigación o evaluación determine que existe un problema que afecta la fiabilidad, integridad o transparencia de un artículo publicado, la revista adoptará las medidas necesarias para preservar el registro científico.
Según las características del caso, estas medidas podrán incluir una corrección, expresión de preocupación, retractación u otro aviso editorial apropiado, de acuerdo con la Política de quejas, apelaciones y corrección del registro científico de la revista.
Principios para la gestión de alegaciones
La presentación de una alegación no constituye por sí misma evidencia de mala conducta.
La revista procurará distinguir entre errores involuntarios, desacuerdos científicos y posibles conductas que comprometan la integridad de la investigación o de la publicación.
Las evaluaciones se realizarán procurando garantizar confidencialidad, imparcialidad, proporcionalidad, documentación adecuada y oportunidad de respuesta de las partes involucradas.
Las decisiones editoriales estarán orientadas principalmente a proteger la integridad y fiabilidad del registro científico.
Marco de referencia
La Revista Estrategia Organizacional toma como referencia los principios, guías y procedimientos desarrollados por el Committee on Publication Ethics (COPE) para la gestión de posibles casos de mala conducta e integridad de la publicación:
https://publicationethics.org/
Cuando corresponda, la revista utilizará las orientaciones y diagramas de decisión de COPE aplicables a la naturaleza específica del caso.
Los autores son responsables de garantizar que cualquier material de terceros incorporado en un manuscrito pueda ser utilizado y publicado legalmente por la Revista Estrategia Organizacional.
Se considera material de terceros cualquier contenido cuyos derechos no pertenezcan a los autores del manuscrito. Esto puede incluir, entre otros, textos, figuras, ilustraciones, fotografías, tablas, gráficos, conjuntos de datos, mapas, instrumentos o escalas, cuestionarios, capturas de pantalla, contenidos audiovisuales y otros materiales previamente publicados o protegidos por derechos de autor.
Permisos y licencias
Antes del envío del manuscrito, los autores deberán determinar si el material de terceros que desean utilizar requiere autorización del titular de los derechos.
Cuando sea necesario obtener permiso, este deberá permitir la utilización del material dentro del artículo y su publicación y distribución electrónica por parte de la revista. Los autores deberán conservar la documentación correspondiente y proporcionarla a la Revista Estrategia Organizacional cuando sea solicitada.
No será necesario solicitar un permiso adicional cuando el material se encuentre bajo una licencia que autorice expresamente el uso previsto, siempre que se cumplan todas las condiciones establecidas por dicha licencia.
Cuando los autores consideren que el uso de determinado material está permitido por una excepción o limitación legal al derecho de autor aplicable, serán responsables de comprobar que dicho uso cumple las condiciones correspondientes.
Atribución del material
Todo material de terceros deberá reconocer adecuadamente su fuente y autoría, independientemente de que su utilización requiera o no autorización expresa.
Cuando corresponda, deberá indicarse además el titular de los derechos, la fuente original, la licencia aplicable y cualquier información requerida por el permiso o licencia bajo la cual se utiliza el material.
La obtención de un permiso para reutilizar un contenido no elimina la obligación de citar o reconocer adecuadamente su procedencia.
Material de terceros y licencia del artículo
La licencia Creative Commons aplicada al artículo no se extenderá automáticamente a aquellos materiales de terceros que estén sujetos a derechos, licencias o condiciones de reutilización diferentes.
Cuando un material incluido en el artículo no esté cubierto por la licencia general de la publicación, esta circunstancia deberá indicarse claramente junto al material o en la información correspondiente.
Los usuarios que deseen reutilizar dichos contenidos deberán respetar las condiciones establecidas por el titular de los derechos o por la licencia específica aplicable.
Responsabilidad de los autores
Los autores son responsables de obtener los permisos necesarios y de proporcionar información completa y correcta sobre los derechos y condiciones de utilización del material de terceros incluido en sus manuscritos.
La Revista Estrategia Organizacional podrá solicitar evidencias de las autorizaciones obtenidas y requerir la modificación, sustitución o eliminación de materiales cuando no pueda demostrarse que existen derechos suficientes para su publicación.
La presentación de un manuscrito implica que los autores declaran disponer de las autorizaciones necesarias para todos los materiales de terceros incorporados en el trabajo.
Relación con otras políticas
Los aspectos generales relacionados con los derechos de autor, la licencia de publicación y las condiciones de reutilización de los artículos se encuentran establecidos en la Política de acceso abierto y derechos de autor de la Revista Estrategia Organizacional.
Los casos en los que se identifique una utilización no autorizada de material protegido podrán ser evaluados conforme al Código de ética y buenas prácticas y a la Política de mala conducta e integridad de la publicación.
Política sobre el uso responsable de Inteligencia Artificial
La Revista Estrategia Organizacional reconoce que la inteligencia artificial (IA), incluida la inteligencia artificial generativa y otras herramientas computacionales basadas en IA, forma parte de un entorno científico y editorial en rápida evolución y puede contribuir de manera legítima al desarrollo, análisis, comunicación y difusión de la investigación.
La revista no prohíbe el uso de inteligencia artificial. Su política se fundamenta en los principios de responsabilidad humana, transparencia, trazabilidad, integridad científica, protección de información confidencial y reproducibilidad cuando corresponda.
La pertinencia de utilizar una herramienta de IA dependerá de su finalidad, del contexto disciplinar y de la influencia que su utilización pueda tener sobre el proceso de investigación o sobre el contenido científico comunicado.
Responsabilidad humana y autoría
Las herramientas y sistemas de inteligencia artificial no pueden ser considerados autores ni coautores de un artículo.
La autoría implica responsabilidad intelectual y capacidad para responder por la exactitud, originalidad, integridad y contenido de la investigación, responsabilidades que corresponden exclusivamente a personas.
Independientemente del nivel de asistencia proporcionado por una herramienta de IA, los autores mantienen plena responsabilidad sobre todo el contenido sometido y publicado, incluyendo textos, datos, análisis, interpretaciones, referencias, tablas, figuras, imágenes, conclusiones y demás elementos del trabajo.
La utilización de IA no transfiere ni reduce la responsabilidad de los autores sobre el contenido científico.
Uso de IA en el desarrollo de la investigación
La inteligencia artificial podrá utilizarse como herramienta dentro del proceso de investigación cuando su utilización sea científicamente pertinente y compatible con los principios éticos, metodológicos y legales aplicables al estudio.
Esto puede incluir, según la naturaleza de la investigación, aplicaciones relacionadas con generación o procesamiento de datos, programación, clasificación, modelización, análisis cuantitativo o cualitativo, reconocimiento de patrones, validación, visualización, automatización de procedimientos u otras funciones científicas.
También podrán estudiarse directamente sistemas, modelos, contenidos, datos o resultados generados mediante inteligencia artificial cuando estos constituyan el objeto de la investigación.
Cuando el uso de IA forme parte de la metodología o pueda influir en los datos, análisis, resultados o reproducibilidad del estudio, deberá describirse de manera suficiente en la sección metodológica del artículo.
La descripción deberá indicar, según corresponda, la herramienta o sistema utilizado, su función dentro de la investigación y la forma en que intervino en el procedimiento. Cuando resulte relevante para comprender o reproducir el estudio, deberá proporcionarse información adicional como modelo, versión, fecha de acceso o utilización, parámetros, instrucciones o prompts relevantes y procedimientos de validación o supervisión humana.
La información requerida deberá ser proporcional a la importancia que la herramienta haya tenido dentro del proceso científico.
Uso de IA para escritura, edición y comunicación científica
Los autores podrán utilizar herramientas de inteligencia artificial como apoyo para redactar, revisar, traducir, resumir, reorganizar, editar o mejorar la claridad y expresión lingüística de un manuscrito.
El uso de estas herramientas no sustituye el juicio intelectual de los autores ni modifica su responsabilidad sobre el contenido presentado.
Los autores deberán revisar críticamente cualquier contenido producido o modificado mediante IA y comprobar su exactitud, coherencia, pertinencia y correspondencia con la investigación efectivamente realizada.
La utilización rutinaria de herramientas automatizadas para funciones como corrección ortográfica o gramatical, formato, gestión bibliográfica o funciones técnicas equivalentes no requiere una declaración específica.
Cuando se utilice inteligencia artificial generativa de manera sustantiva para producir, reformular, traducir, sintetizar o estructurar contenido incorporado al manuscrito, los autores deberán declarar de manera transparente el uso realizado y su finalidad.
Exactitud, fuentes y referencias
Los autores deberán verificar de manera independiente toda información obtenida o generada mediante herramientas de inteligencia artificial antes de incorporarla al manuscrito.
Las herramientas de IA no deberán utilizarse como sustituto de las fuentes científicas originales cuando estas puedan ser identificadas y consultadas.
Todas las referencias deberán ser verificadas por los autores en las fuentes correspondientes. No deberán incluirse referencias inexistentes, incorrectas, fabricadas o cuya existencia y contenido no hayan sido comprobados.
Los autores deberán garantizar igualmente que cualquier contenido generado o transformado mediante IA respete las obligaciones aplicables en materia de atribución, propiedad intelectual y utilización de material de terceros.
Datos, privacidad y confidencialidad
Los autores deberán considerar las condiciones de privacidad, almacenamiento, tratamiento y reutilización de información establecidas por las herramientas de IA utilizadas.
No deberán introducirse en sistemas de IA datos personales, sensibles, confidenciales, restringidos o pertenecientes a terceros cuando no exista autorización suficiente o cuando las condiciones de la herramienta no garanticen un tratamiento compatible con las obligaciones éticas, legales e institucionales aplicables.
Cuando la utilización de IA forme parte de una investigación con datos de participantes, deberá respetar además las disposiciones establecidas en la Política de ética en la investigación de la revista.
Imágenes, figuras y otros contenidos generados mediante IA
El uso científico de imágenes, figuras, visualizaciones, audio, vídeo u otros materiales generados o modificados mediante inteligencia artificial deberá declararse cuando la intervención de la herramienta sea relevante para comprender cómo se produjo el contenido.
Cuando estos materiales constituyan datos, resultados, objetos de estudio o elementos metodológicos de la investigación, su generación y tratamiento deberán describirse con suficiente detalle para permitir su adecuada interpretación.
No se permitirá el uso de inteligencia artificial para fabricar, falsificar, alterar de manera engañosa o presentar como evidencia científica contenidos que no correspondan al proceso de investigación realizado.
Declaración de uso de inteligencia artificial
La Revista Estrategia Organizacional incorpora la declaración sobre uso de inteligencia artificial dentro de sus mecanismos de transparencia editorial.
Cuando corresponda declarar su utilización, los autores deberán proporcionar información suficiente para comprender qué herramienta o sistema fue utilizado y con qué finalidad.
Cuando la IA haya intervenido directamente en la metodología, generación o procesamiento de datos, análisis, validación o producción de resultados, la información correspondiente deberá incorporarse además en la sección metodológica del artículo.
La ausencia de uso de inteligencia artificial también podrá declararse expresamente.
Inteligencia artificial y revisión por pares
Los manuscritos sometidos a evaluación constituyen documentos confidenciales.
Los revisores no deberán introducir, cargar o compartir manuscritos completos, fragmentos sustanciales, datos no publicados u otra información confidencial en sistemas de inteligencia artificial cuando las condiciones de privacidad, almacenamiento o reutilización de la herramienta no permitan garantizar la confidencialidad del contenido.
Cuando una herramienta de IA sea utilizada de manera permitida como apoyo durante una evaluación, el revisor continuará siendo plenamente responsable de sus observaciones, análisis y recomendación editorial y deberá informar a la revista sobre el uso realizado cuando este haya contribuido sustantivamente al informe de revisión.
La inteligencia artificial no sustituye el juicio experto del revisor.
Uso de inteligencia artificial en los procesos editoriales
La Revista Estrategia Organizacional podrá utilizar herramientas basadas en inteligencia artificial para apoyar determinadas actividades editoriales, técnicas o de control de calidad, siempre bajo supervisión humana y respetando la confidencialidad, protección de datos, propiedad intelectual e integridad del proceso editorial.
Las herramientas automatizadas podrán apoyar procesos, pero no sustituirán la responsabilidad editorial ni la decisión humana sobre la aceptación o rechazo de un manuscrito.
Cuando el uso de sistemas de IA por parte de la revista pueda afectar sustancialmente la evaluación de un manuscrito o implique el tratamiento de contenido confidencial mediante servicios externos, deberán aplicarse medidas adecuadas de transparencia y protección de la información.
Principio de proporcionalidad y evolución tecnológica
La revista aplicará esta política de manera proporcional a la función y al impacto de la inteligencia artificial en cada investigación.
No todos los usos de IA requieren el mismo nivel de declaración. Una herramienta utilizada para una función técnica menor no será tratada de la misma manera que un sistema que intervenga en la generación de datos, análisis, interpretación o producción sustantiva de contenido científico.
La evaluación se centrará en preservar la transparencia del proceso científico y la responsabilidad humana, y no en sancionar el uso legítimo de una tecnología por el solo hecho de haber sido utilizada.
Debido a la rápida evolución de la inteligencia artificial y de los estándares internacionales aplicables a su utilización en investigación y publicación científica, esta política será revisada periódicamente y podrá actualizarse para incorporar nuevos desarrollos tecnológicos, éticos, legales y editoriales.
Marcos de referencia
La Revista Estrategia Organizacional toma como referencia principios y buenas prácticas internacionales relacionados con el uso responsable de inteligencia artificial en investigación y publicación científica, incluyendo:
- Committee on Publication Ethics (COPE): https://publicationethics.org/
- International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE), recomendaciones sobre el uso de inteligencia artificial en publicación científica: https://www.icmje.org/recommendations/
- Declaración de Heredia: principios sobre el uso de inteligencia artificial en la publicación científica: https://doi.org/10.15359/ree.28-S.19967
La aplicación de estos marcos se complementará con las políticas de ética, integridad científica, autoría, privacidad, propiedad intelectual y protección de datos de la Revista Estrategia Organizacional y con la normativa que resulte aplicable.
