Gestión del talento humano en la industria petroquímica

Rosa del Carmen Sanchez Trinidad; Ana Ruth  Ulloa Pimienta; Aurora Ramírez Meneses; Adriana del Carmen Sánchez Trinidad

doi:10.22490/25392786.6618

Vol. 12 No. 1 (2023)

Published

2023-02-14

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Human Talent Management in the Petrochemical Industry

DOI: https://doi.org/10.22490/25392786.6618

Section

Artículo de Investigación

Rosa del Carmen Sanchez Trinidad Universidad Popular de la Chontalpa

Ana Ruth Ulloa Pimienta Instituto Tecnológico Superior de Villa la Venta,

Aurora Ramírez Meneses Universidad Popular de la Chontalpa

Adriana del Carmen Sánchez Trinidad Universidad Popular de la Chontalpa

The management of human talent in organizations has come to be recognized as an inherent part of the administration, its main purpose is the maintenance and improvement of personal relationships between managers and collaborators of the company in all areas. The objective of this investigation is to highlight how the process of human talent management is an essential factor in job satisfaction in the Industry, the study was developed in the La Venta gas processing complex, in Huimanguillo Tabasco, the applied methodology is a qualitative & descriptive approach, the sample consisted of 100 workers from various areas, within the results obtained it is confirmed that various processes are key as part of talent management within the petrochemicals, they are favorable, that 90% of the staff are feel satisfied and that with this an integral vision is developed that favors the optimization of relations between workers and the company.

Organizational commitment, management, process, job satisfaction

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