La transformación digital: estrategia generadora de cambios en las organizaciones

Julian Miranda-Torrez

doi:10.22490/25392786.6791

Vol. 12 Núm. 2 (2023)

Publicado 2023-07-19

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Artículo de Investigación

La transformación digital

DOI: https://doi.org/10.22490/25392786.6791

Julian Miranda-Torrez Universidad Autónoma de Guerrero

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Resumen
Referencias

Introducción: Las investigaciones sobre la transformación digital y la digitalización esta fragmentada, en la actualidad tiene una amplia aplicación práctica en las organizaciones modernas, esta estrategia genera cambios en las organizaciones. El objetivo, construir un marco conceptual amplio y una agenda de investigación que incluya los impulsores para implementar la transformación y las tecnologías digitales, los recursos y las capacidades y los impactos en las organizaciones, considerando cuatro niveles de aplicación: individuo, organización, ecosistemas y geopolítica. Metodología: se realizó un análisis cualitativo y una revisión sistemática de documentos de alto impacto. Resultado: se construyó un modelo que integra los conceptos estudiados y una agenda de investigación. Conclusiones: la transformación digital está creando cambios en los individuos, en las organizaciones, en los ecosistemas y en la geopolítica, por lo que es importante profundizar en la investigación de estos temas.

Palabras clave: Transformación digital, estrategias, empresas, organizaciones, tecnología digital

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Cómo citar

Miranda-Torrez, J. (2023). La transformación digital: estrategia generadora de cambios en las organizaciones. Revista Estrategia Organizacional, 12(2), 109-135. https://doi.org/10.22490/25392786.6791

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