EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL: UN VALOR ORGANIZACIONAL

Autores/as

  • Amalfi Babilonia Zambrano Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
  • Carmen Luz de Pretelt Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

DOI:

https://doi.org/10.22490/25392786.1489

Palabras clave:

Emprendimiento, desarrollo humano, formación integral, productividad, creatividad, innovación, gestión organizacional.

Resumen

En el presente artículo se reflexiona sobre la importancia del emprendimiento como un hecho esencial en el desarrollo humano y por lo tanto como un valor fundante e igualmente esencial en la organización, gestión y desarrollo académico para la formación integral en la UNAD. De manera somera se habla sobre el desarrollo del emprendimiento como parte del sector productivo en Colombia y se muestra como desde la epistemología del modelo pedagógico de la universidad, de los postulados de la educación a distancia, la educación permanente y la formación integral, el emprendimiento es raíz esencial para el desarrollo de dichos postulados. A la vez se mencionan casos experienciales de promoción y fortalecimiento del emprendimiento para la productividad y del desarrollo social vividos en la universidad, en la Escuela de Ciencias de la Administración, Contables y de Negocios – ECACEN y en el CEAD Simón Bolívar en Cartagena de Indias.

Biografía del autor/a

Amalfi Babilonia Zambrano, Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Amalfi Babilonia Zambrano Administradora de Empresa-U. Simón Bolívar, Especialista en Pedagogía-UNAD, Magister en Administración de Negocios-UNAD Florida.

Carmen Luz de Pretelt, Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Carmen Luz de Pretelt Orientadora familiar-U. De la Sabana, Psicóloga- UNAD, Magister en Educación Superior- UNAD Florida.

Citas

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Universidad Nacional Abierta y A Distancia (2013). Plan de Trabajo del Sistema Integral de Emprendimiento social-SIES. Bogotá: UNAD.

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Publicado

2013-12-15

Cómo citar

Babilonia Zambrano, A., & de Pretelt, C. L. (2013). EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL: UN VALOR ORGANIZACIONAL. Revista Estrategia Organizacional, 2, 149–159. https://doi.org/10.22490/25392786.1489

Número

Vol. 2 (2013)

Sección

Artículo

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