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Política de preservación
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Transformación digital y nuevos paradigmas de gestión: una aproximación desde la administración contemporánea
Introducción: La transformación digital ha generado cambios profundos en los modelos de administración, evidenciando limitaciones en los enfoques tradicionales para responder a entornos caracterizados por la complejidad, la velocidad del cambio y la creciente integración tecnológica. Metodología: El estudio se desarrolló mediante un análisis narrativo de la producción académica especializada, orientado a identificar las principales conceptualizaciones, aportes y desafíos asociados al paradigma digital de la administración. La investigación se fundamentó en la selección, examen crítico e integración analítica de contribuciones teóricas recientes sobre la transformación de los modelos de gestión. Resultados: Los hallazgos muestran que el paradigma digital constituye una transformación conceptual que cuestiona las estructuras jerárquicas tradicionales y promueve modelos de gestión más flexibles, colaborativos e interconectados. Asimismo, se destaca la importancia de integrar capacidades humanas y tecnológicas para fortalecer la adaptación organizacional y la generación de valor. Conclusiones: La administración contemporánea transita hacia un paradigma centrado en la interconexión, la anticipación y el aprendizaje continuo, donde la tecnología actúa como facilitadora de la innovación, la cocreación de valor y la sostenibilidad organizacional.
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