Publicado: 2019-09-04

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Administración de la calidad de vida laboral en psicólogos evaluadores de centros de reconocimiento de conductores Bogotá, Colombia

Sección
Artículo de Investigación

Autores/as

Zaira Vanessa Andrade Gil
Universidad Europea del Atlántico , Colombia

El presente artículo da a conocer los resultados de una investigación de tipo descriptivo y exploratorio en la que se brinda comprensión acerca de la Calidad de vida laboral en Psicólogos Evaluadores de Centros de Reconocimiento de Conductores (CRC) en la ciudad de Bogotá - Colombia, orientado a identificar desde la perspectiva de los profesionales la percepción de satisfacción respecto a su calidad de vida laboral en estas organizaciones. El trabajo investigativo se desarrolló con la participación de los psicólogos evaluadores que laboran en cuarenta y siete (47) CRC en la ciudad de Bogotá. Para ello se empleó como instrumento un cuestionario de datos sociodemográficos, la escala CVT-GOHISALO y un guion y/o protocolo de entrevista. La interpretación de los datos se realizó a través del software especializado estadístico SPSS versión 20.

Los resultados permitieron determinar que el nivel de calidad de vida global percibido por los Psicólogos Evaluadores es alarmante puesto que los profesionales se encuentran en riesgo en cinco (5) de las siete (7) dimensiones que componen la escala. Finalmente, se presenta una estrategia con el objetivo de proponer posibles soluciones que pudieran ser útiles tanto a los profesionales como a dichas organizaciones.

Administración de la calidad de vida laboral en psicólogos evaluadores de centros de reconocimiento de conductores Bogotá, Colombia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22490/25392786.3435

Palabras clave:

calidad de vida, trabajo, administración, Centros de reconocimiento de conductores, psicólogos evaluadores

Resumen

El presente artículo da a conocer los resultados de una investigación de tipo descriptivo y exploratorio en la que se brinda comprensión acerca de la Calidad de vida laboral en Psicólogos Evaluadores de Centros de Reconocimiento de Conductores (CRC) en la ciudad de Bogotá - Colombia, orientado a identificar desde la perspectiva de los profesionales la percepción de satisfacción respecto a su calidad de vida laboral en estas organizaciones. El trabajo investigativo se desarrolló con la participación de los psicólogos evaluadores que laboran en cuarenta y siete (47) CRC en la ciudad de Bogotá. Para ello se empleó como instrumento un cuestionario de datos sociodemográficos, la escala CVT-GOHISALO y un guion y/o protocolo de entrevista. La interpretación de los datos se realizó a través del software especializado estadístico SPSS versión 20.

Los resultados permitieron determinar que el nivel de calidad de vida global percibido por los Psicólogos Evaluadores es alarmante puesto que los profesionales se encuentran en riesgo en cinco (5) de las siete (7) dimensiones que componen la escala. Finalmente, se presenta una estrategia con el objetivo de proponer posibles soluciones que pudieran ser útiles tanto a los profesionales como a dichas organizaciones.

Biografía del autor/a

Zaira Vanessa Andrade Gil, Universidad Europea del Atlántico

Psicóloga, Tecnóloga en Multimedia egresada del SENA, Magíster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de la UNINI y la UNEATLANTICO. Actualmente cursa Especialización en Pedagogía en la Universidad del Tolima. Docente de la Institución Educativa Llanadas Municipio de Manzanares, Caldas.

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Publicado

2019-09-04

Cómo citar

Andrade Gil, Z. V. (2019). Administración de la calidad de vida laboral en psicólogos evaluadores de centros de reconocimiento de conductores Bogotá, Colombia. Revista Estrategia Organizacional, 8(2), 145–178. https://doi.org/10.22490/25392786.3435

Número

Sección

Artículo de Investigación