Inclusion laboral, herramientas de divulgación y formación
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Palabras clave

Discapacidad
Personas con discapacidad
prevención
sensibilización
riesgos laborales
seguridad y salud en el trabajo

Cómo citar

Jimenez Rodriguez, E. A., Masmela Olivar, R., & Rodríguez Darabos, E. I. (2021). Inclusion laboral, herramientas de divulgación y formación. Publicaciones E Investigación, 14(3). https://doi.org/10.22490/25394088.4493

Resumen

La discapacidad se constituye como un fenómeno que no distingue clase social, situación socioeconómica, ni género y se puede manifestar en cualquier momento del ciclo vital de una persona; promover la divulgación de estrategias que permitan incluir la normatividad a la sociedad empresarial, en el desarrollo de la accesibilidad a lugares sanos y seguros para personas con discapacidad, que a su vez faciliten la gestión administrativa, es un compromiso que debe fortalecerse, por lo tanto,  el “Programa para la prevención de accidentes de trabajo en personas con discapacidad física, desde la normativa en seguridad y salud en el trabajo”, ha buscado que  a través de la elaboración de un documento técnico, operativo, didáctico, se  incremente los niveles de formación para los gerentes, mandos intermedios, trabajadores, y profesionales del área de seguridad y salud en el trabajo.

Dicho documento se ha elaborado con las directrices técnicas y normativas, tanto a nivel nacional como internacional, a través de un proceso de recopilación documental, donde se ha parametrizado las estrategias de formación, de sensibilización, de comunicación e inclusión laboral, desarrolladas a la fecha en diferentes ámbitos; para luego ser divulgado a través de talleres de acción-participación en diferentes contextos y con el apoyo de elementos virtuales.

https://doi.org/10.22490/25394088.4493
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Citas

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