Publicado 2022-11-28
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Artículos

Equipos De Trabajo Competitivos. Una Reflexión Desde El Enfoque De La Gestión De La Integración En Las Plataformas Humanas

DOI: https://doi.org/10.22490/ECBTI.5892
Oscar Alejandro Vásquez Bernal Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Rosa Carolina Bustos Duque Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Las organizaciones requieren del talento humano más competitivo y motivado, alineado con sus principios y estrategia. La capacidad de mantener plataformas humanas empoderadas dentro de una estructura de comunicación y relacionamiento adecuados fomenta la conformación de equipos de trabajo sólidos. Este documento ilustra una revisión de diferentes autores que enlazan la cultura y clima organizacional con el empoderamiento de las personas y la conformación de equipos de trabajo, desde el enfoque de la gestión de la integración según el PMI. El alcance está delimitado en la revisión y análisis de información documental de diferentes bases de datos reconocidas.

Palabras clave: Empoderamiento, Cambio organizacional, Equipos de trabajo, Perfil profesional
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Derechos de autor 2022 Documentos de Trabajo ECBTI

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Cómo citar
Vásquez Bernal, O. A. ., & Bustos Duque, R. C. (2022). Equipos De Trabajo Competitivos. Una Reflexión Desde El Enfoque De La Gestión De La Integración En Las Plataformas Humanas. Documentos De Trabajo ECBTI, 3(1). https://doi.org/10.22490/ECBTI.5892
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