Equipos De Trabajo Competitivos. Una Reflexión Desde El Enfoque De La Gestión De La Integración En Las Plataformas Humanas

Oscar Alejandro  Vásquez Bernal; Rosa Carolina Bustos Duque

doi:10.22490/ECBTI.5892

Vol. 3 Núm. 1 (2022)

Publicado

2022-11-28

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Equipos De Trabajo Competitivos. Una Reflexión Desde El Enfoque De La Gestión De La Integración En Las Plataformas Humanas

DOI: https://doi.org/10.22490/ECBTI.5892

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Artículos

Oscar Alejandro Vásquez Bernal Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Rosa Carolina Bustos Duque Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Las organizaciones requieren del talento humano más competitivo y motivado, alineado con sus principios y estrategia. La capacidad de mantener plataformas humanas empoderadas dentro de una estructura de comunicación y relacionamiento adecuados fomenta la conformación de equipos de trabajo sólidos. Este documento ilustra una revisión de diferentes autores que enlazan la cultura y clima organizacional con el empoderamiento de las personas y la conformación de equipos de trabajo, desde el enfoque de la gestión de la integración según el PMI. El alcance está delimitado en la revisión y análisis de información documental de diferentes bases de datos reconocidas.

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