Equipos De Trabajo Competitivos. Una Reflexión Desde El Enfoque De La Gestión De La Integración En Las Plataformas Humanas

Oscar Alejandro  Vásquez Bernal; Rosa Carolina Bustos Duque

doi:10.22490/ECBTI.5892

Vol. 3 No. 1 (2022)

Published

2022-11-28

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Vásquez Bernal, O. A. ., & Bustos Duque, R. C. (2022). Competitive Work Teams. A Reflection From The Approach Of Integration Management In Human Platforms. Documentos De Trabajo ECBTI, 3(1). https://doi.org/10.22490/ECBTI.5892

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Competitive Work Teams. A Reflection From The Approach Of Integration Management In Human Platforms

DOI: https://doi.org/10.22490/ECBTI.5892

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Artículos

Oscar Alejandro Vásquez Bernal Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Rosa Carolina Bustos Duque Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Organizations require the most competitive and motivated human talent, aligned with their principles and strategy. The ability to maintain empowered human platforms within an adequate communication and relationship structure foster the formation of solid work teams. This document illustrates a review of different authors that link organizational culture and climate with the empowerment of people and the conformation of work teams, from the approach of integration management according to PMI. The scope is delimited in the review and analysis of documentary information from different recognized databases.

Empowerment, Organizational change, Work teams, Professional profile

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