A Análisis De Los Factores Del Clima Laboral: Promotor Del Mejoramiento Organizacional En La Sede Udr Mariquita De La Unad
DOI:
https://doi.org/10.22490/ECBTI.4820Palabras clave:
Clima organizacional, liderazgo, objetivo organizacionalResumen
El análisis de los factores de clima organizacional tiene como objetivo la recolección de información adecuada que sirva como referente para buscar una solución que sea factible a los individuos y los objetivos organizacionales. De esta manera, todas las organizaciones en propósito del cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales deben conocer concretamente los comportamientos y sensaciones que los miembros que mantienen dentro de la institución para generar planes de mejoramiento para encontrar el confort, un equilibrio entre el clima y objetivos organizacionales, ampliando la percepción de nivel particular, no solo visualizando desde la perspectiva general. De acuerdo con lo anterior, el objetivo del presente trabajo es analizar los factores que inciden en el clima organizacional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, con el fin de plantear un plan de mejoramiento
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