
La Revista Estrategia Organizacional publica artículos de investigación originales que contribuyan al desarrollo, análisis o aplicación de estrategias de gestión y que se encuentren dentro del enfoque y alcance de la revista.
Antes de realizar el envío, los autores deben verificar que el manuscrito cumple con los siguientes requisitos.
El manuscrito debe ser original y no encontrarse publicado ni sometido simultáneamente a evaluación en otra revista.
Los artículos pueden presentarse en español o inglés.
El archivo principal debe enviarse en formato editable Microsoft Word (.doc o .docx).
El manuscrito debe prepararse para evaluación por pares doble ciego y no contener nombres, afiliaciones, agradecimientos u otra información que permita identificar a los autores.
Todos los autores deben registrarse correctamente en la plataforma editorial e incluir su afiliación institucional y ORCID.
El trabajo debe cumplir con las políticas editoriales, éticas y de integridad científica de la revista.
El título debe ser claro, conciso e informativo y representar con precisión el contenido principal de la investigación. Se recomienda evitar abreviaturas, expresiones excesivamente generales y palabras que no aporten información relevante para la identificación del trabajo.
El título deberá presentarse en español e inglés.
El manuscrito deberá incluir un resumen en español y en inglés, con una extensión de entre 200 y 250 palabras.
El resumen debe presentar de forma clara y autónoma el propósito u objetivo de la investigación, el enfoque metodológico, los principales resultados o hallazgos y las conclusiones más relevantes. Debe reflejar únicamente información contenida en el artículo y permitir al lector identificar con precisión la contribución principal del estudio.
No deberán incluirse referencias bibliográficas, tablas, figuras ni información que no aparezca desarrollada en el manuscrito.
Cada artículo deberá incluir entre 4 y 6 palabras clave en español y sus correspondientes términos en inglés.
Las palabras clave deben representar los conceptos centrales de la investigación y seleccionarse teniendo en cuenta su utilidad para la identificación, recuperación e indexación del artículo en buscadores académicos y sistemas de información científica.
Se recomienda utilizar términos específicos y reconocibles dentro del campo de estudio, evitando expresiones excesivamente generales y procurando no repetir innecesariamente palabras ya contenidas en el título.
La Revista Estrategia Organizacional utiliza un sistema de evaluación por pares doble ciego. El archivo destinado a evaluación no debe contener información que permita identificar directa o indirectamente a los autores.
Los nombres, afiliaciones, ORCID, información de contacto y demás datos de autoría deberán registrarse exclusivamente en los campos correspondientes de la plataforma editorial durante el proceso de envío. Los agradecimientos u otra información que pueda revelar la identidad de los autores deberán incorporarse únicamente cuando corresponda en las etapas posteriores del proceso editorial.
Los autores deberán comprobar que el manuscrito cumple con estas directrices y consultar las indicaciones correspondientes a la Estructura del artículo, Tablas, figuras y referencias y Ética y transparencia.
El cumplimiento de los requisitos formales no garantiza la aceptación del manuscrito. Todos los trabajos son sometidos a una revisión editorial inicial para determinar su correspondencia con el enfoque y alcance de la revista, su contribución científica y el cumplimiento de los requisitos necesarios para continuar al proceso de evaluación por pares.

La Revista Estrategia Organizacional, publicación científica de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), está comprometida con la protección de la privacidad y el tratamiento responsable de los datos personales de autores, revisores, editores, lectores y demás usuarios que interactúan con la revista y su plataforma editorial.
Los datos personales recopilados a través del sitio web y del sistema de gestión editorial serán utilizados exclusivamente para las finalidades académicas, científicas, editoriales, administrativas y de comunicación necesarias para el funcionamiento de la revista y el desarrollo del proceso de publicación científica.
Durante el registro de usuarios, envío de manuscritos, revisión por pares y gestión editorial, la revista podrá recopilar información como nombres, afiliaciones institucionales, direcciones de correo electrónico, identificadores académicos, información de contacto y otros datos necesarios para gestionar adecuadamente el proceso editorial.
Esta información podrá utilizarse para:
gestionar el envío, evaluación, edición y publicación de manuscritos;
establecer comunicaciones entre la revista y autores, revisores, editores y demás participantes del proceso editorial;
identificar adecuadamente la autoría y afiliación institucional de los trabajos publicados;
gestionar y documentar el proceso de revisión por pares;
mantener el registro histórico y la trazabilidad de las actuaciones editoriales;
garantizar la integridad, seguridad y correcto funcionamiento de la plataforma editorial;
cumplir las obligaciones legales, institucionales, éticas y de preservación relacionadas con la publicación científica;
generar información estadística o agregada destinada al análisis y mejoramiento de los procesos editoriales, procurando que dicha información no permita identificar innecesariamente a personas individuales.
Los datos recopilados no serán utilizados con fines comerciales ni para finalidades incompatibles con aquellas para las cuales fueron proporcionados.
La información asociada a manuscritos sometidos a evaluación será tratada de manera confidencial.
El acceso a manuscritos, evaluaciones, comunicaciones editoriales y datos personales relacionados con el proceso de revisión estará limitado a las personas que requieran dicha información para el cumplimiento de sus funciones editoriales.
La Revista Estrategia Organizacional aplica un proceso de revisión por pares doble ciego y adoptará las medidas necesarias para preservar, dentro de los límites del procedimiento editorial, la confidencialidad de la identidad de autores y revisores durante la evaluación.
Los editores, revisores y demás personas que participen en el proceso editorial no deberán divulgar ni utilizar para beneficio propio o de terceros información, ideas, datos, resultados o materiales obtenidos a través de manuscritos no publicados.
La publicación de un artículo científico requiere que determinados datos relacionados con su autoría y procedencia académica sean de acceso público.
Una vez publicado un artículo, podrán hacerse visibles los nombres de los autores, afiliaciones institucionales, identificadores académicos —incluido ORCID cuando corresponda—, información bibliográfica y otros metadatos necesarios para la identificación, atribución, recuperación, preservación, interoperabilidad, difusión e indexación de la publicación.
Estos datos forman parte del registro científico y podrán ser distribuidos, recolectados o interoperados con sistemas de indexación y resumen, repositorios, bibliotecas, servicios de descubrimiento académico, identificadores persistentes y otras infraestructuras de información científica, de acuerdo con las políticas de acceso abierto, interoperabilidad y preservación de la revista.
La Revista Estrategia Organizacional y la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) no comercializan los datos personales recopilados a través del proceso editorial.
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La revista procurará adoptar las medidas administrativas y tecnológicas necesarias para proteger la información frente al acceso, pérdida, alteración, divulgación o utilización no autorizados.
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La protección de los datos personales de los usuarios de la plataforma editorial es independiente de las obligaciones éticas relacionadas con los datos personales obtenidos o utilizados como parte de una investigación.
Cuando un artículo incluya información procedente de participantes humanos, entrevistas, encuestas, bases de datos personales o información sensible, los autores serán responsables de garantizar, según corresponda, la aprobación ética, el consentimiento informado, la confidencialidad, la anonimización o seudonimización y las demás medidas necesarias para proteger los derechos y la privacidad de los participantes.
Estos requisitos se desarrollan específicamente en la Política de experimentación y ética en la investigación de la revista y deberán reflejarse, cuando corresponda, en las declaraciones de ética y transparencia incluidas en el artículo.
La Revista Estrategia Organizacional es una publicación de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) y el tratamiento de los datos personales gestionados a través de sus procesos editoriales se encuentra sujeto a las políticas institucionales de protección de datos de la Universidad y a la legislación colombiana aplicable.
La UNAD cuenta con una Política de Tratamiento de Datos Personales y con un Manual de Políticas y Procedimientos Internos para el Tratamiento de Datos Personales, adoptado mediante la Resolución 000367 del 17 de enero de 2019. Este marco institucional establece disposiciones para la recolección, almacenamiento, uso, circulación, actualización y demás operaciones relacionadas con el tratamiento de datos personales.
El tratamiento de datos personales se realiza de conformidad con la Ley 1581 de 2012 y su marco reglamentario, así como con las demás disposiciones nacionales e institucionales aplicables en materia de protección de datos personales.
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La Política de Tratamiento de Datos Personales de la UNAD puede consultarse a través de los canales institucionales oficiales de la Universidad.
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