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Modelo matemático de optimización para la asignación de docentes en actividades de investigación
Las instituciones de educación superior enfrentan el reto de equilibrar las actividades de docencia e investigación, garantizando una adecuada asignación de docentes y la sostenibilidad de sus procesos académicos. Este artículo tiene como objetivo formular un modelo matemático de optimización que permita determinar la contratación y distribución óptima de los docentes en una facultad de ingeniería, considerando su nivel de formación, modalidad de vinculación, carga horaria y participación en proyectos de investigación. La metodología se fundamentó en la revisión sistemática de literatura especializada, a partir de una ecuación de búsqueda aplicada en bases de datos académicas, de la cual se seleccionaron al menos veinte artículos relevantes sobre problemas de asignación en instituciones educativas. Posteriormente, se contrastaron las posturas de diferentes autores respecto al uso de modelos de programación lineal y metaheurísticas, con el fin de identificar tendencias en la evolución de marcos teóricos y aplicaciones prácticas en el ámbito académico. Con esta base se formuló un modelo de programación entera binaria, en el cual se integraron restricciones propias del contexto institucional, políticas internas y requerimientos de cursos y proyectos. Los resultados evidencian que el modelo permite maximizar las utilidades institucionales, fortalecer la participación de doctores en investigación y asegurar el cumplimiento de criterios normativos. Su relevancia radica en ofrecer una herramienta de decisión estratégica que articula teoría y práctica para mejorar la gestión académica.