Riesgos psicosociales en personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de Indias en 2016

Edna Margarita Gómez Bustamante; Ana Sofía Rodríguez Méndez; Kelly Johana Ordosgoitia Montero; Martha Cecilia Rojas Lopez; Carlos Alberto Severiche Sierra

doi:10.22490/24629448.1960

Vol. 15 Núm. 27 (2017)

Publicado

2017-08-10

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Gómez Bustamante, E. M., Rodríguez Méndez, A. S., Ordosgoitia Montero, K. J., Rojas Lopez, M. C., & Severiche Sierra, C. A. (2017). Riesgos psicosociales en personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de Indias en 2016. REVISTA NOVA PUBLICACIÓN CIENTÍFICA EN CIENCIAS BIOMÉDICAS, 15(27), 77-89. https://doi.org/10.22490/24629448.1960

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Riesgos psicosociales en personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de Indias en 2016

DOI: https://doi.org/10.22490/24629448.1960

Sección

Artículo corto

Edna Margarita Gómez Bustamante

Ana Sofía Rodríguez Méndez

Kelly Johana Ordosgoitia Montero

Martha Cecilia Rojas Lopez

Carlos Alberto Severiche Sierra

Objetivo. determinar los riesgos psicosociales del personal asistencial de una clínica privada de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de Indias. Método. se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, la población objeto de estudio fue de cincuenta y siete trabajadores del área asistencial, se utilizó la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial diseñada
por el Ministerio de la Protección Social de Colombia. Resultados. el promedio de edad es de 34.2 años, 52% pertenece al nivel educativo técnico, con un predominio del género femenino. El estado civil predominante con un 46% es soltero, 44% viven en estrato 2. La mayoría (74%) de los trabajadores considera que su jefe brinda siempre o casi la posibilidad de tener contacto con él. Siempre tienen buena relación y apoyo de sus compañeros, 61% considera que no tienen control sobre el tiempo y cantidad de trabajo que realizan. El pago del salario no es puntual y los trabajadores tienen muy pocas posibilidades de ascenso y además sienten que la empresa muy pocas veces se preocupa por su bienestar. La prevalencia de nivel más alto de riesgo correspondió a un
76% por exceso de carga laboral, por alta exigencia de esfuerzo mental un 75% y está relacionado con el poco control sobre el trabajo en un 57%. Los trabajadores se exponen a jornadas laborales extensas, poco tiempo de descanso, cansancio y falta de sueño por jornadas nocturnas, escasa
interacción con la familia y el contacto constante con situaciones de extremo sufrimiento y dolor

Centros de salud, riesgos psicosociales, salud laboral.

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