La influencia de los softwares y bases de datos laborales: entre el control y el castigo en la sociedad actual.

Daniela Ledezma Alonzo

doi:10.22490/28057007.10545

Núm. 11 (2026): Miradas sobre lo social: tensiones, experiencias y posibilidades

Publicado 2026-10-13

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Reflexiones Sociológicas

La influencia de los softwares y bases de datos laborales: entre el control y el castigo en la sociedad actual.

DOI: https://doi.org/10.22490/28057007.10545

Lic. Daniela Ledezma Alonzo Universidad Nacional Autónoma de México

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Resumen
Referencias

El ámbito laboral ha cambiado a lo largo de las décadas, perdiendo elementos como la seguridad, protección y estabilidad, estas perdidas se han adaptado a los ideales capitalistas contemporáneos de flexibilidad, individualismo y libre elección. El objetivo de este escrito es analizar como dentro de estos cambios se han introducido elementos no humanos, siguiendo la teoría del actor red de Latour, pero con capacidad de agencia como lo son las bases de datos laborales y los sistemas de gestión empresarial que están cargadas de valores y desigualdades estructurales, dando como resultado un estado continúo de desprotección y precariedad para los trabajadores y una limitada capacidad de acción en pro de justicia y defensa de los derechos laborales debido a la implementación de listas negras que ejercen un rol de vigilancia, castigo y coerción pues se busca el mantenimiento de la subordinación de la clase trabajadora. De este modo, el empleo se convierte en objeto de control digital y vigilancia panóptica.

Palabras clave: Trabajo, software laboral, agentes no humanos, vigilancia, castigo, sociedad contemporánea

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Cómo citar

Ledezma Alonzo, D. (2026). La influencia de los softwares y bases de datos laborales: entre el control y el castigo en la sociedad actual. Espacio Sociológico, 11, 114-129. https://doi.org/10.22490/28057007.10545

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